初回出稿日：2024年7月15日
これからいくつかの記事に分けて、月給制を前提に、給与計算手続についてカバーしていきます。
下図1は典型的な給与明細書の例です。給与計算とは、このような給与明細書の各項目を計算する手順です。
その手順は、①勤怠の確認、②支給項目の計算、③控除項目の計算という３つのステップからなります。
【図1】給与明細書の例
３つのステップそれぞれについて、しっかりと理解するためにはその背景も含めてかなり広範な知識が必要とされます。そこで、本サイトでは、まず3つのステップそれぞれを下表1に示した記事でカバーし、さらに各ステップの理解に欠かせない関連知識についてはそれぞれの記事からのリンクにより別記事でカバーしていきます。読者の皆さんは、必要に応じてリンク先の記事まで参照すれば、給与計算の手続全体を自然にマスターできることでしょう。
では、早速、表1の①勤怠の確認からご覧ください。
【表1】給与計算手続の記事
以上