労災事故は極めてイレギュラーなイベントですが、万一、起こってしまうと早急な対応が必要になります。また、労災保険の給付内容は多岐にわたり、非常にわかりにくい分野でもあります。そこで本サイトでは、まず労災保険の全体像について「従業員の労災事故」で解説し、そこから各給付内容をカバーする３つの記事へリンクする形でまとめました。

従来、全て一つの記事にまとめていましたが、法定調書に関する全般的な記事「法定調書の種類、主な法定調書とその提出方法」と、主な法定調書について個別に解説する記事「給与所得の源泉徴収票（給与支払報告書）」、「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」、「不動産関連の支払調書」に分け、内容も充実させました。

従業員を使用するほぼ全ての事業者に関わる手続を解説した「雇入れ時の健康診断」及び「定期健康診断」に加え、健康診断に関する全般知識を「健康診断について」にまとめました。

従業員が一定の年齢に達したら必要となる手続や、結婚、出産、退職などのイベントの際に必要となる手続を順次更新中です。「従業員等の状況変化に伴う手続」をご参照ください。

「年間手続スケジュール表」を毎月のルーティンのチェックにご活用ください。

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