基本的な使い方
以下の「手続に関する記事」の中から、確認したい手続を選択してご覧ください。記事の項目は、会社を立ち上げ、事業を軌道に乗せていく際に必要となると思われる順番に並べています。
続く「一般知識に関する記事」では、各手続を行う上で背景となる基本知識をまとめています。興味次第でご覧いただくのも結構ですし、各「手続に関する記事」からも「詳しくは…をご参照ください」など適宜参照していますので、必要に応じて確認頂けるようにしています。
手続に関する記事
会社の設立
- 会社設立の事前準備
- 株式会社を設立する方株式会社の設立手続(設立登記まで)
- 合同会社を設立する方合同会社の設立手続(設立登記まで)
- どちらか迷っている方会社の形態ー株式会社と合同会社、どっちを選ぶ?ー
- 会社設立登記後の必要手続
会計・税務
採用に関する手続
- 初めて人を採用する場合の手続
- (個別の)採用時の手続
- 特殊なケース
- 年少者(18歳未満)を採用する際の注意事項
-
(※1)会社の場合、社長一人(従業員なし)であっても社会保険や源泉徴収義務などがあるため、最低限の内容は「会社の設立/会社設立登記後の必要手続」でも解説済みです。従って、既に対応済みの内容は飛ばして対処してください。
雇用に関する定例的な手続
- 給与計算
- 賞与計算
- 年末調整
- 社会保険の標準報酬月額とその決め方
- 徴収した税金、社会保険料の納付手続
- 定期健康診断